11月14日上午10点在图书馆多厅二专场招聘

     江苏恒远国际工程有限公司，现已发展成为与丹麦史密斯国际等知名企业进行生产、技术、工程等深度战略合作，以国际工程总承包施工为主体，以水泥装备设备制造为依托，集项目设计、土木工程、设备制造和安装，人员培训、生产运营于一体，为建材、化工、冶金、矿业等众多行业提供全方位服务的现代化综合性企业，并积极筹备在上海主板上市。

      公司地处江苏扬州江都区丁伙镇，公司建有2万平方米现代化办公科研大楼和30万余平方米生产车间，是扬州市骨干企业和纳税大户，主要总承包工程集中在俄罗斯、蒙古、中东、非洲和东盟等国家和地区。

公司先后被认定为“江苏省企业技术中心”、“江苏省水泥机械成套装备工程技术研究中心”以及“江苏省信息化与工业化融合示范企业”等。资信等级达AAA级。

      公司一直实行人性化管理，员工宿舍采取宾馆化管理，冷暖空调，24小时热水，可供外地员工免费入住，本地员工有班车接送上下班。公司内部设有健身房、游泳池、KTV、图书室等各种文体设施，有继续学习深造的各种奖励政策，有每年加薪的激励机制，并享有年假等多项福利。

一、岗位需求：机电及其他相近专业，从事生产一线铆工、焊工、车工等工作。

二、薪酬情况

1、实习期工资：前三个月工资2200元/月，三个月后顶岗实习，按工种可调至2400元/月～2600元/月；

2、毕业后正式录用者，当年工资3000元/月左右；

3、加班工资另算；

4、若技术熟练并持有焊工证或相关证书，工资可再上浮50元/月～1000元/月，最高达4000元/月；

5、每年有平均400元/月的加薪；

6、工作满2年，公司可安排至国外项目部工作，国外工资按国内工资的2.2～2.6倍计算，国外工程结束后仍可回总部工作。

三、工作说明

1、工作地点：江苏省扬州市江都区丁伙工业园区；

2、工作时间： 7:45~12:0013:00~17:45；每月上班30天（可安排休息2天）；

3、公司实行综合计时制，实行全员绩效考核，多劳多得，具体根据个人劳动技能、技术水平、工作业绩、出勤天数等分配收入，加班工资另算；

4、公司每月根据产量质量考核指标计算工资奖惩标准。

四、福利待遇

1、饮食：享受食堂提供的早/中/晚/夜宵的工作餐，人均12元/天左右（自费，在当月工资中扣除）；

2、住宿：公司免费提供住宿，每间宿舍配有空调、电视等设施，每层配有洗手间、淋浴间，24小时均有冷热水供应（免住宿费、水电费等；床上用品由公司统一提供，340元/套）；

3、娱乐：公司内部设有健身房、乒乓球室、台球室、篮球场等各种文体设施，供员工免费使用；

4、加薪：公司有每年加薪的激励机制，生产一线平均加薪400元/人/月左右；

5、保险：公司为员工统一办理商业保险，其中包括70万元意外伤亡、6万元疾病身故、180天每天100元住院补贴；

6、其他：新员工入职前公司安排体检，体检费用由公司承担，并报销报到车费；工作已满一年的外省籍员工，可按公司规章制度报销春节回家往返车费（最高报销规格为硬卧）。

五、职场发展空间

1、公司为员工提供培训、讲座，如新员工入职培训、安全培训等；

2、公司为员工提供技能申报，如焊工/铆工初级、焊工/铆工焊工中级、焊工/铆工高级、焊工/铆工技师、焊工/铆工高级技师；

3、员工在公司表现优异者将作为班长、车间主任重点培养对象，在工程部表现优异者将按照作为班长、工段长重点培养对象。