时间：2009年12月14日下午1：00
地点：图书馆多厅一

    奇瑞汽车股份有限公司（以下简称奇瑞公司）于1997 年3 月由5 家安徽地方国有投资公司投资创建。公司自成立以来，坚持以“聚集优秀人力资本，追求世界领先技术，拥有自主知识产权，打造国际知名品牌，开拓全球汽车市场，跻身汽车列强之林”为奋斗目标，在激烈的市场竞争中，不断增强核心竞争力，经过10 年来的跨越式发展，奇瑞公司已拥有整车、发动机及部分关键零部件的自主研发能力、自主知识产权和核心技术，目前已成为我国最大的自主品牌乘用车研发、生产、销售、出口企业。
    公司于1997 年3 月动工建设，2001 年奇瑞轿车正式上市，当年销售了2.8 万辆。2008 年奇瑞公司以35.6 万辆稳居乘用车销量排行榜第五名，也是连续第十年蝉联自主品牌销量冠军。现生产的产品有 QQ3、QQ6、A1、旗云、瑞虎、开瑞3、瑞麒2、A5、A3、东方之子、东方之子Cross 等十一个系列整车及与其配套的发动机、变速箱和关键零部件产品。目前奇瑞公司已向全球60 余个国家和地区出口产品，轿车出口量连续6 年稳居中国第一，被国家商务部、发改委联合认定为首批“国家汽车整车出口基地企业”，并先后与美国量子等企业建立合作合资关系，开创了中国汽车工业跨国合作的新阶段。目前已成为我国上市产品最多、产品系列最全的乘用车企业之一。
    党和国家领导人胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春等先后视察奇瑞公司，对奇瑞给予了莫大的鞭策和鼓舞，也对奇瑞始终坚持科学发展、自主创新给予了充分肯定。
    2008 年是奇瑞第二发展阶段的开篇，是“通过自主创新打造自主品牌”的第一阶段跨越到“继续坚持开放创新、打造自主国际名牌”第二阶段的战略转型，“品质、品牌、服务”三大战略调整成为这一阶段的工作核心。我们渴求更多人才加盟，与奇瑞共同发展。我们将提供高层次的
    事业平台、广阔的发展空间和良好的薪资待遇，诚邀您的加盟。

    招 聘 简 章
    一、 条件要求
    1、学历：大专、中专或中技（未毕业）；
    2、专业：机电、汽车、机械电子、数控、计算机、钳工、焊工等工科专业；
    3、年龄满16 周岁以上，男性身高165cm 以上，女性身高160cm 以上，裸视0.6 以上，不色盲、色弱、无残疾、无纹身、身体健康、强健、无传染疾病；
    4、在学校表现优秀，品行端正，具有良好的沟通能力和组织能力，有朝气、有活力，有理想、有抱负，积极向上。
    二、薪资待遇
    实习津贴：月度固定岗位津贴+月度绩效奖金+加班费，每月15 日准时发放津贴（实习期间第一个月津贴实发800 元左右；第二个月开始实发800-1300 元）；年终将根据公司业绩发放年终奖；实习期满取得毕业证书经考核合格签订劳动合同，工资上调并办理相关保险。
    三、后勤服务
    1、衣：免费工作服，周期性更换；
    2、食：免费提供6 元/工作日的伙食补助，夜班另发夜宵，夏季高温期间（7 月~9 月）发放防暑降温补助；
    3、住：为外地员工提供职工宿舍（8 人间，内有空调、电话、桌椅、独立的卫生间），每月收取35 元/人物管费，水电费均摊自理；
    4、行：免费为员工上下班（≥3KM）提供交通车接送服务；
    四、其他福利
    1、生日贺礼：员工生日发放生日蛋糕礼券；
    2、优惠消费：员工可凭员工证享受新华书店等商店的购物优惠；
    3、带薪年假：根据工作年限享有不同天数的带薪年假；
    4、晋级晋升：每年进行岗位技能的评定，技能突出者将提供晋级及晋升机会；
    5、培训福利：根据员工及岗位要求制定培训课程,提供全方位的操作技能及理论知识培训，为员工个人发展创造良好的机会，同时有可能得到外国专家的指导；
    6、福利购房：根据员工工作年限享受不等的福利购房优惠；
    7、各类奖励：完备的奖励体系，诸如合理化建议、优秀实习生等奖项可展现员工价值，优秀技师可选派至海外工厂予以技术支持；
    8、文体活动：公司定期组织文体活动、外出旅游、聚餐、联欢等集体活动。
    五、工作地点
    芜湖市经济技术开发区，系首批国家级经济技术开发区。
    六、人才服务热线
    电 话：0553-5923274、5923273 传 真：0553-5922801
    公司网站：www.chery.cn