为进一步提升毕业生求职就业能力，增强就业竞争力，近日，机电工程学院2027届毕业生“金东唐杯”简历设计大赛圆满落幕。本次大赛以“一‘简’钟情，决胜千‘历’”为主题，通过班级初选、集中培训、专家评审三个阶段，以赛促学、以训促能，助力毕业生提升求职技能。

    大赛自启动以来，各班积极组织学生参与简历设计，班主任结合学生专业特点和求职方向开展初步指导，择优推荐前20%的优秀作品进入学院复评。为进一步提升参赛作品质量，学院组织开展简历制作专题培训，采取集中讲座与一对一指导相结合的方式，围绕简历结构优化、个人优势提炼、岗位匹配等内容进行针对性指导，帮助学生不断完善求职简历。

    在最终评审环节，学院邀请学校招生就业处副处长周磊、徐州诺联智能科技有限公司董事长刘积琦，与学院党总支副书记张志荣、辅导员陈贤硕共同组成评审组，从简历规范、内容质量、岗位匹配和优势呈现等方面进行综合评分。经过评审，最终评选出一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名。其中，蒋贺、陈相成荣获一等奖，白轩宇、刘嘉怡、王琪荣获二等奖，刘允泽、刘百顺、周雨航、徐国恒、徐二洲荣获三等奖。

    此次简历设计大赛将技能竞赛与就业指导有机融合，不仅为学生搭建了展示自我、交流学习的平台，也进一步增强了学生的职业规划意识和求职实践能力。下一步，机电工程学院将持续深化就业育人工作，创新就业指导服务形式，强化校企协同联动，不断提升就业指导的精准性和实效性，全力促进2027届毕业生更加充分、更高质量就业。